“在‘三城联创’工作中，还存在思想认识不到位、工作履职不到位等现象。我们要吸取教训，立即整改，把这项工作抓细抓实。”日前，区住建局党组成员、副局长黄瑞春与科室几位负责人进行面对面提醒谈话。原来，在最近的“三城联创”检查中，因为工地围墙、小区卫生、城区管网等问题，该局排名靠后。为此，该局分管领导及时约谈科室负责人，督促做好日常工作，确保“三城联创”工作顺利推进。

　　今年以来，区住建局运用“第一种形态”，及时性、经常性开展提醒谈话，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时结合“两学一做”“党纪一刻钟学习”等，将学党章、党规和总书记系列讲话列入必学内容，教育引导全局党员干部增强防腐意识，守住纪律“底线”。

　　“把提醒谈话作为主要手段，让问题发现在最初，把责任明确在最初。”区住建局有关负责人介绍，今年以来，该局领导班子成员定期召开廉政工作专题会议，将重点工作开展情况、发现问题一一明确，特别是对约谈、通报批评、函询等涉及的整改落实情况，作为主要内容开展点评式提醒。对存在的问题，该局要求抓住要害、点中穴位，从而更好地改进党员作风；对效能建设考核工程推进达不到时序进度的，对分管负责人和两单位负责人开展点评式提醒。今年以来共约谈提醒10余次。

　　此外，围绕小城镇环境综合整治、美丽城区等项目，该局进一步理清思路、突出重点，在招投标、项目审批、项目监管等方面加强规范管理，并将重点工程现场监管人员作为“在岗履职担当”重点对象。今年已开展现场督查11次，对监督过程中发现监管人员程序把关不严、管理不到位等问题，及时约谈当事人，通过讲明、讲透、讲服再作出处理，让约谈对象认识到错误，落实整改措施。