“机构编制审批的范围是什么？”“机构编制实名制管理的主要内容有哪些？”“什么是机构编制督查审查？”区编委办日前从8份机构编制管理规范文件中着重选取100个机构编制常用知识点，以问答形式汇编印制《机构编制知识100问》，发放给全区各部门及各镇(开发区)的120余名分管负责人及人事干部。

　　“加强机构编制管理，遏制机构编制违规违纪行为，要做到关口前移、惩治与预防教育相结合。”区编委办相关负责人告诉记者，区编委办从思想上、行为上、制度上精准发力，从预防、服务、问责三大维度着手，构筑机构编制违规违纪预防监管体系，有效确保机构编制工作依法依规运行。

　　去年4月，区编委办向全区53个部门、各镇(开发区)主要负责人发放《区领导干部机构编制管理责任告知书》，从源头防违规。“《告知书》着眼机构编制工作程序、执行总量控制、落实实名制管理等8个方面。”该负责人表示。此外，按易漏、易错、易违规3大模块，区编委办梳理整合6项机构编制常态业务潜在风险点，以折页形式印制并发放《机构编制日常管理易漏易错易违规情形提醒卡》，有效提升全区领导干部和人事干部的机构编制工作重视度和责任心。

　　“将经济责任审计、区委巡察、专项督查、部门自查中发现的机构编制违规违纪问题，以清单形式梳理反馈，以回访形式督促整改。通过督查反馈、限期整改等措施，在全区形成了违规必查、违纪必究的高压态势，保证领导干部机构编制制度执行的监督和制约常态化、严格化。”该负责人告诉记者，截至目前，指导部门自查上报《机构编制违纪违规问题清单》28份，编制发放《南浔区机关事业单位编外用工管理违规情况函告单》17份、《中层干部选拔任用专项检查反馈函》14份。