本报讯(记者赵伟阳)10月23日，位于开发区洋南区块的20多个重点产业项目一派火热建设景象。“90后”项目专员冯晓强一早来到项目工地，逐一走访、现场办公，及时解决项目推进中的困难问题。

　　今年以来，浙江霄腾智能科技有限公司项目建设跑出了加速度，眼下，生产车间和办公楼均已结顶，预计年底竣工投产。“项目遇到问题，不用操心，只要打个电话，小冯就会上门处理。”项目负责人谢大安坦言，项目的快速推进，与项目专员的全程跟踪服务密不可分。

　　这是开发区年轻干部一线作战的生动画面。今年以来，开发区牢牢把握干部队伍这个关键点，出台中层干部选拔任用和培养管理办法，为有能力、有担当的年轻干部搭建“成长梯”，大大激发了干事创业的热情。

　　以往不同的是，今年，开发区20个联村组长和4个机关支部书记全由年轻干部担任，赴一线“扛重活、打硬仗”。来自招商条线的“80后”张晓科，如今又多了一个更响亮的名号——丁家港村联村组长。城乡人居环境“百日攻坚行动”以来，他带领联村干部、村“两委”干部扎根一线，用心做好企业主、农户、出租户工作。

　　在“散乱污”企业整治中，面对补偿标准，有些企业主存在抵触情绪。张晓科总能耐心解说、换位思考，力争最大化寻求业主理解支持。短短两个多月时间，丁家港村拆除棚披房1200多间，“一户多宅”违建房1700多家，“散乱污”企业签约19家、拆除19家。由于“一战成名”，张晓科成为联村干部比学的对象。

　　“从办公室文员到独当一面的征迁干部，只需一次实践机会。”开发区党委副书记沈晓强介绍，通过项目建设、招商引资、征地拆迁、环境整治等“一线课堂”，让年轻干部直面矛盾和问题，在实战中吸取营养，增加群众经验，正是对他们最好的锻炼和考验。

　　年轻干部一线历练成长，在开发区不胜枚举。马腰是全区挂名的环境脏乱差集镇，如今一跃成为小城镇环境综合整治省级样板。在东迁国际建材城扩容攻坚行动中，“80后”年轻干部为持续两天的高压攻坚提供了坚实保障，最终成功拆违6.5万平方米……这些骄人成绩，是年轻干部加班加点、日夜奋战的成果，见证着他们历练成长。